中印科技谁实力更强?在华印度IT工程师说了真心话

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08-31 20:56 格上理财 (gesafecom) 财富

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作者:尹露

来源:环球时报(ID:hqsbwx)


印度IT工程师Vishwaraaj Shetty来华工作的原因,就是看中了中国巨大的市场给IT从业者职业发展带来的机遇。


他觉得在国际人才市场上,自己最大的优势就是对中国市场的了解。他说:"一些国际大公司将来要做的事情,我在中国已经做过了。这是我选择来中国的原因。尤其是移动互联网行业,中国已经远远领先于别的国家,包括印度。"


Shetty来自被誉为"印度硅谷"的班加罗尔,也曾在DELL和Infosys工作。2011年,他来到北京,现在是汽车行业咨询公司ATCS的总经理。Shetty对比了班加罗尔和北京这两个科技中心后表示,"有市场的地方才有创新,而中国是个巨大的市场,印度不是。"


作为世界第二大经济体,中国在高科技领域仍努力追赶着美国,采取了许多措施,加大投资、制定政策、营造良好的创业氛围。不仅如此,中国还努力打造着全球人才库。2016年,有1576名外国人拿到可在中国永久居住的绿卡,这个数字与2016年比,增加了163%。


在过去的几年中,中国也吸引了大量印度的科技从业人员。《环球时报》英文版采访了其中几位,了解了他们在中国的生活和工作、他们选择来这里的原因以及今后发展的方向。



印度人才:中国才是真正的市场


作为一名已婚顾家的男人,选择在哪工作的时候,Shetty有很多因素需要考虑。他说:"我需要决定,我到底是要离父母更近一些,还是离中国的市场更近一些。"


而在一开始,吸引Shetty来中国的最重要的一点,便是中国的市场。


"与其他国家相比,中国发展新科技的能力非常快。当前,科技行业中许多趋势都是中国引领的,比如共享经济、微信等等,这都是其他国家从来没有做过的东西。"


印度在华IT从业者Vishwaraaj Shetty


与中国不同的是,印度的竞争力主要来自于它的外包业。由于印度的人力成本较低且印度人会讲英语,许多别国企业,包括中国的企业,时常会外包工作给印度。


但是,真正的市场在中国,创新也在中国。Shetty说,对于IT行业来说,市场的情况会很大程度上决定人才的走向。


Shetty说,印度的科技人员去国外工作,是因为他们想体验不同的文化。而且,长期处在外包业中无法真正走进客户、了解客户需求。因此,来中国对于印度科技人员来说是一个很不错的选择。


他说:"你需要置身在市场当中,清楚它如何运转,了解客户和对手。"


印度与中国另一个不同点是创业环境。Shetty说:"往往离市场更近的地方才有创业公司。印度的创业公司正在大批兴起,但是中国在这方面是比印度走在了前面的。北京、上海、深圳,这些都是中国的创业中心。"


许多在华外国人也选择IT创业。Shetty表示说:"许多外国人都在中国创业或在创业公司上班,但若是在班加罗尔,就没有那么多外国人创业了。" 不过,他还补充道,美国依旧是现在创业环境最为成熟的国家。


科技创新,中印谁强?


跟Shetty一样,Santy Patel也认为中国与印度两国科技行业最大的区别在于,印度多承接外包业务,而中国多为自主创新。


Santy Patel是2010从印度来中国深圳工作的。他是计算机应用专业的硕士,主攻数据库管理及大数据,现为IBM的高级科技咨询师及专员。


他说:"外包产业只是科技行业的基础支撑罢了。而中国有各式创业公司和许多创新项目,比如在华为和腾讯的工程师们就在不停地在开发新产品。" 对于Patel本人来说,来到中国以后他还是获得了不少与机会的。比如说,2014年公司刚刚宣布进入大数据领域的时候,他便有机会牵头做一个云计算和大数据的项目。


图:印度IT工程师Santy Patel


数据上来看也是如此。在2017年《全球创新指数》榜单上,中国从去年的25名上升为第22位,印度在第60位。


数据来源:Cornell, INSEAD, WIPO


另外,从企业发展的角度看,2017年世界上最有价值的科技公司中,中国有腾讯、百度、华为公司上榜,没有印度公司。


数据来源:BrandZ


印度人才在华有优势么?


有数据称,印度2013年就有超过300万IT工程师,近年来随着科技行业的发展,信息科技人才大量增加,在国内外人才市场上有较强竞争力。


目前在中关村工作的大数据工程师Nandan Priyadarshi告诉记者,传统印度父母希望他们的儿子成为IT工程师,女儿成为医生。


他认为,印度的IT从业者在海外市场有较大的优势。他说:"世界上超过80%的软件工作都是印度做的。所以当别人知道你是印度科技人才,多多少少他们都会觉得你的专业技术不可小觑。"


印度大数据工程师Nandan Priyadarshi


Patel认为,和不少其他国家的IT从业者相比,印度人的优势之一在于他们说英语。他说:"在印度,我们是用英语教学的。许多顶尖的科技教育材料和书籍也都是英语的……不过现在,中国孩子们的英文水平也不错。"


不过,Shetty认为,机会不是在纯技术最好的人身上,而是掌握在那些了解市场的人才手中。


"2007到2010年那会儿,印度的IT人才是有优势的,但现在,我觉得不能这么说了。只有在真正的市场里才有商机和创新,印度只是提供服务罢了。"


Shetty在西班牙拿到了商学位,并在印度和新加坡工作过,所以他认为,自己在各国积累的人脉在当下中国的IT行业里很有优势。他说:"我的优势主要体现在两种情形下:一,国际企业想要走进来时;二,中国企业想要走出去时。"


不过,Shetty也强调科技行业正在发生转变。


他说:"以前,科技是商业的辅助;而现在,科技驱动着商业发展。现在的商业模型是否成功往往取决于这个企业的IT是否过硬。所以在当下,科技人才还是非常受重视。"



中国是印度攻城狮热门择业地?


印度的IT行业中竞争非常激烈。Nandan告诉《环球时报》英文版记者:每过几年,IT从业者就想要获得内部晋升,或是跳去更高薪或职位更高的地方。到了那时,中国便成为了热门之选。


他说:"近几年,中国变得越来越热门了。"


Nandan说,他现在挣的工资比在印度多三倍,而且公司解决吃住。他估计,在美国,能挣到比印度多五六倍的工资。


他计划至少再在中国待上个两三年。他说,"我喜欢这里的食物,也喜欢这里的人,他们都很友善。"


Nandan说,中关村对于许多IT人才来说都算是天堂,但它还是比不上硅谷的地位。不仅是因为工资水平还有一些差距,另外就是是否能与最顶尖人才一起工作的问题。


Patel也同意这个说法,他也认为中国目前还不是印度科技人才海外就业的首选。"其中一个原因是,印度所承接的外包业务大多来自西方国家。那边工作机会不少;而且很多人还是一种老观念,认为去美国是一个科技人才成功的标志。"


Nandan认为,中国的科技行业正蓬勃发展,前途可期,比如,在大数据领域,贵阳已经举办了两届国际大数据产业博览会,这标志着贵阳正向大数据城市转型。他说:"许多企业都会去贵阳做大数据,而且他们会为外国科技人才提供补贴。这是吸引国外人才来中国从事大数据的很好办法。"


另外,Nandan认为,印度人才在中国市场面临的一个困难是,许多企业仍然偏向于招募西方国家的白人,以便让公司看起来更加国际化。他认为这种观念是需要调整的,而且这种情况的确也正在改变。


他说:"招募更多印度IT人才将对中国科技产业有很大帮助。"比如说,印度的大数据产业已经发展地相对成熟了,有许多专业水平过硬的人才。"所以如果中国需要人才,而印度又恰好有人才,那就去招募吧。"


印度IT人才爱上中国生活


印度攻城狮和程序猿表示他们在中国的生活非常惬意,来了就不想走。


Patel说,"中国非常美。我来的第一天就爱上了中国。"


Patel和太太都是IT攻城狮。他们现在中国的工作和在印度时的工作内容几乎一样,不过他们表示,在中国的生活更舒适,更容易达到工作和生活的平衡。


Patel对深圳的地铁、天气还有国际化程度都相当满意。他说:"在中国,出门很简单也很方便,这样一来,即便有着全职工作也可以经常出行。另外,深圳的市场发达程度已经相当高。对于外国人来说,在这里生活非常便利和舒服。我们可以吃到世界各地的食物,买到各式衣服,想要的东西几乎应有尽有。"


由于深圳是世界上最大的电子市场之一,所以在深圳有很多做生意的印度人。这与北京上海不太一样,那边的印度人也很多,但多数都在IT行业。


Shetty说,跟去硅谷比,在中国生活成本要低许多,所以在中国拿的薪水要比美国更经用。因为许多印度人来中国希望能存一笔钱,所以Shetty想告诉新来的印度人,这边其他都好,但房租还是相当高的。


他指出,无论是在印度还是在中国,IT行业都正急速发展,两国都有很多人才更倾向于留在国内。"以前印度的工资比国外低很多,但现在这个差距正在不断缩小,这也使印度留住了不少IT人才。但那些想要体验不同文化的人来说,他们还是要走出去的。"


Shetty说:"未来中国对于印度IT人才会越来越有吸引力。能这个时候来中国真好!"


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